2025年湖南郴州资兴市市直事业单位第二次选聘11人公告

  

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的通知》(湘组发[2015]26号)和《关于进一步改善事业单位公开招聘工作的通知》(郴组〔2016〕11号)等文件精神，2025年资兴市市直事业单位面向资兴市公开选聘工作人员11名，为做好此次选聘工作，特公告如下。

  计划选聘工作人员11名。具体选聘岗位及资格条件等详见《2025年资兴市市直事业单位第二次公开选聘工作人员岗位计划信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

  2.已满最低服务年限、近三年年度考核均为合格(视同合格)及以上档次。报考人员应提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明。

  (1)报考年龄要求在40周岁以下，即在1984年12月10日后出生;报考年龄要求在45周岁以下，即在1979年12月10日后出生。

  (2)报考人员的学历必须为国家承认的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

  (3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(以下简称《专业指导目录》)。所学专业已列入《专业指导目录》但未列入选聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业指导目录》的，由选聘单位提出意见报其主管部门研究决定。

  (4)报考人员的学历证书、国(境)外留学人员学历认证和选聘人选岗位要求的其他证书须在报名前取得。未在报名前取得的，资格审核检查不合格。

  4.岗位要求中的工作经历等计算时间，均截至2025年12月，年限按足年足月计算。

  2.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

  4.在各级公务员考录或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

  5.截至2025年12月，与现所在机关事业单位签署了服务年限协议且期限未满的;

  6.截至2025年12月，新提拔任职或事业单位工作人员职员等级晋升在现职岗位未满1年的;

  公开选聘工作按照发布了重要的公告、报名、资格审核检查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  1.报考方式。考生携带有关的资料现场报名。本次考试不收取报名费。报名与考试一定要使用有效身份证件(有效期内的二代居民身份证原件、有效期内的临时身份证、公安部门出示的带照片的户籍证明)。

  2.报名时间及地点。报名时间为2025年12月15日-12月19日(工作日时间，8:30-12:00，14:30-18:00)，报名地点详见《岗位信息》。

  (1)报考人员须认真对照《岗位信息表》，依据自己条件，正确选择正真适合岗位，准确填报本人报名信息。

  (2)面试设最低开考比例为1︰3。对岗位特殊，确实难以形成竞争的岗位，经选聘单位主管部门申请，资兴市人社局批准，能够更好的降低开考比例为1:2。降低开考比例后，报名人数仍未达到面试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报合乎条件的其他岗位。

  (3)12月22日公布取消或核减招聘人选计划数的岗位。岗位被取消的报考人员可在12月22日16：00前申请改报合乎条件的其他岗位。

  报名的同时进行资格审核检查，由各选聘单位及其主管部门负责，资兴市人社局负责业务指导。

  (1)《2025年资兴市市直事业单位第二次公开选聘工作人员报名表》(附件2，要求打印并手写签名，一式三份，均需张贴照片)。

  (2)本人有效证件(有效期内的二代居民身份证原件、有效期内的临时身份证、公安部门出示的带照片的户籍证明)、毕业证原件及复印件;带二维码的教育部学历证书电子注册备案表;单位或主管部门(具有人事管理权限)提供的同意报考证明(附件3)。

  (1)提交材料主要信息不实、不符合选聘岗位条件、不能按时取得学历证书和其他证明材料的，资格审核检查不合格。

  (2)资格审核检查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选聘资格。

  (3)伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关法律法规进行处理。

  (2)领取准考证地点：资兴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(412室)。

  5.面试内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员能力素质与选聘岗位的匹配度。

  6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70-95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。

  7.面试成绩与排名。采取计算平均分的办法来进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。面试成绩相同的，按考生面试总分(即评委组对该考生面试评分之和)从高分到低分进行排名;面试总分相同的，按最高学历从高到低进行排名;如果面试总分和最高学历均相同的，按工龄长短进行排名，工龄长者优先。

  1.体检对象。按照选聘岗位计划数1∶1的比例，按面试成绩排名等额确定体检对象。

  2.组织实施。体检工作由资兴市人社局组织在县级以上综合性医院做。体检时间及要求在资兴市人民政府门户网站另行公告。

  3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》及吸毒史毛发检测等有关法律法规执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

  5.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关法律法规处理。

  体检合格人员进入考察程序。由选聘单位及其主管部门对体检合格人员组织考察，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和报考资格条件等方面的情况。

  根据面试成绩、体检结果和考察结论，由选聘单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选并提交资兴市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员由资兴市人社局在资兴市人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。公示内容有选聘人员单位、岗位，拟选聘人员姓名、性别、准考证号、监督电话。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

  公示期满，没有投诉、经查投诉不属实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关法律法规的，由选聘单位或主管部门填写聘用相关材料，经资兴市人社局统一汇总，按照有关法律法规办理聘用相关手续。

  1.报考人员须在资兴市人民政府门户网站查看公开选聘工作人员公告及各环节相关信息，并对自己的报名负责。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知选聘单位。

  2.报考人员须谨慎保管有效身份证件(有效期内的二代居民身份证原件、有效期内的临时身份证、公安部门出示的带照片的户籍证明)及准考证。缺少有效身份证件原件及准考证不得参加面试和体检。

  3.报考人员须严格遵守选聘工作纪律，诚信参与考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违反相关规定的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》进行处理。

  4.面试后，因资格审核检查、体检、考察等不合格或放弃等情况造成的选聘计划空缺，按照面试成绩从高分到低分可依次递补。未参加面试、面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。

  选聘程序由资兴市人社局负责解释;选聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件等由选聘单位及其主管部门负责解释。

  公开选聘工作出现违纪违反相关规定的行为按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》执行，资兴市纪委监委驻市委组织部纪检监察组做监督，举报电话。

  附件1：2025年资兴市市直事业单位第二次公开选聘工作人员岗位计划信息表.xls

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