有编！这个县公开招聘47人

  

  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施〉的通知》（湘人社规〔2024〕5号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《关于进一步改善事业单位公开招聘工作的实施建议》（郴组〔2016〕11号）等文件精神，2025年临武县事业单位面向社会公开招聘工作人员47名，现公告如下：

  （一）计划招聘事业单位工作人员47名，具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见附件《2025年临武县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》（附件1）（以下简称《岗位信息表》）。

  6.具备岗位所需的年龄、学历（学位）、专业或技能等条件，详见《岗位信息表》。

  （1）报考年龄要求详见《岗位信息表》（如年龄要求在28周岁以下是指在1996年12月11日后出生，在38周岁以下是指在1986年12月11日后出生）。

  （2）报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合标准要求。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别参照大专、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的招募岗位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

  （3）报考人员的专业应严格按照学历（学位）证书的专业填写。报考专业参考《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报招聘单位主管部门研究决定。

  （4）报考人员的学历（学位）证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在报名前取得，未在报名前取得的，资格审核检查不合格。

  （5）岗位要求中的工作经历、资格、职称等计算时间，均截至2025年12月，年限按足年足月计算。未取得全日制本科、研究生毕业证前的实习、见习时间等均不计算工作经历时间。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

  “高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度），不对是否有工作经历、缴纳社保作限制。

  3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

  5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

  8.截至公告发布之日，根据相关规定公务员（含参公）未满服务年限的，与现所在机关事业单位约定试用期未满的或签署了服务年限协议且期限未满的；

  9.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

  公开招聘工作按照报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、择岗、考察、公示、聘用等程序进行。

  1.报考方式。本次公开招聘采取现场报名方式，不收取报名费。现场报名时同时对报考人员进行资格审核检查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试一定要使用有效身份证件。

  特别提示：请报考人员下载《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择正真适合的岗位。

  3.报名地点。临武县人力资源和社会保障局（东云路406号）六楼大会议室（岗位代码：2501-2520报名处）、五楼大会议室（岗位代码：2521-2533报名处），联系电线.领取准考证时间。具体领取时间及地点在临武县人民政府门户网站另行公告。

  特别提示：笔试准考证贯穿笔试、面试、体检、择岗和考察整一个完整的过程，请保留到聘用完成之后。

  （1）报考人员一定进行现场报名。报名后，报考人员不得更改个人隐私信息和报考岗位。未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。

  （2）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位及其主管部门。

  （3）报考人员提供的联系方式应准确无误并确保能随时保持联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系方式如有变更，请及时告知招聘单位。

  （4）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

  （5）笔试最低开考比例不能低于1:3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报合乎条件的其它岗位。

  （6）取消招聘计划数的岗位，将于12月23日在临武县人民政府网站公布。报考岗位被取消的人员于12月24日申请改报合乎条件的其他岗位，未按要求在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次招聘考试；12月25日在临武县人民政府网站公布核减招聘计划数的岗位。

  报名时，资格审核检查工作由招聘单位及其主管部门负责，在报名的同时进行现场资格审查。

  ①报考人员自行下载打印好《2025年临武县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2，一式两份），表格内的个人隐私信息等内容必须为打印，签名必须为手写。

  ②本人证件（有效身份证件、毕业证、学位证、本人近期免冠1寸正面彩色照片4张、报考岗位要求的资格证书和相关证明）原件及复印件。

  ③中国高等教育学生信息网（学信网）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（）学历学位认证查验证明材料。

  ④有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或主管部门的同意报考的证明（附件4）。

  ⑤岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同、同期养老保险缴费证明（可在智慧人社微信公众号缴费查询中截图打印）。如果劳动（聘用）合同中没有注明从事何种工作的还需提供本人工作经历证明（附件3）。

  ⑥报考岗位限党员（含预备党员）的，需由党组织关系所在党支部开具证明或提供《入党志愿书》等相关党员证明材料。

  2.资格审查需要注意的几点。报考人员应仔细阅读2025年临武县事业单位公开招聘工作人员公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审核检查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审核检查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审核检查不合格。

  1.笔试科目。临武县疾病预防控制中心医师（岗位代码：2532）、检验技师岗位（岗位代码：2533）笔试科目为《医学基础知识》，其余岗位笔试科目为《公共基础知识+写作》，具体详见《岗位信息表》（附件1）。

  2.笔试时间和地点。具体时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

  3.面试对象。报考2502岗位的依据笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与面试人数1:3的比例确定面试对象，其他岗位依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试；面试前，因考生放弃面试资格造成空缺时，依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。招聘岗位实际参加面试人数没形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

  5.面试内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。

  6.面试评分幅度。所有面试评分均采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70－95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。

  7.面试成绩。采取计平均分的办法来进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。

  （2）成绩排名。按照综合成绩从高到低进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按面试考官组给予考生评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩排名在指定官方网站上另行公告。

  1.体检对象。按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

  2.组织实施。体检工作由临武县人社局统一组织在县级以上综合性医院做。体检时间另行公告。

  3.体检内容。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》以及吸毒史毛发检测等有关法律法规执行。

  对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

  5.注意事项。报考人员凭有效身份证、笔试准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关法律法规处理。

  2525、2526、2527、2528、2529岗位的体检合格人员，按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例选择具体聘用单位，由县人社局统一组织实施，择岗时间在临武县人民政府门户网站另行公告。

  体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、有没有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

  根据综合成绩、体检结果、择岗情况和考察结论，确定拟聘用人选，在临武县人民政府网络站点进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。公示内容有招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

  公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经临武县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，由临武县人社局下发聘用通知。招聘单位应在临武县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用人员最低服务年限详见《岗位信息表》，服务期限内不予批准报考或调往其他事业单位。

  （一）报考人员请在指定官方网站：临武县人民政府网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。

  （二）报考人员须谨慎保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加笔试、资格审核检查、面试、体检和择岗时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及准考证，缺少有效身份证原件及准考证的考生不得参加笔试、资格审核检查、面试、体检和择岗。

  （三）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对公开招聘中的违纪违反相关规定的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

  （四）面试后，对放弃体检、择岗、考察或资格审核检查、体检、考察不合格造成的岗位空缺均给予递补，但各岗位递补次数最多不超过2次。拟聘用人员公示后不再递补。未参加面试、面试成绩在70分以下的不得列为递补对象。

  （五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.招聘条件咨询。招聘单位及其主管部门，咨询电线年临武县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》（附件1）。

  七、本公告中招聘程序由临武县人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由招聘单位及其主管部门负责解释。