淬炼干部队伍能力 筑牢健康恩施基石

  今年以来，“素质提升”成为全州卫生健康系统的工作关键词。按照省委、州委的统一部署，州卫健委党组将“干部素质提升年”作为贯穿全年的核心任务，系统谋划、高位推进、狠抓落实，以干部队伍能力的“淬火成钢”，为健康恩施建设注入新动能。

  “事业发展，关键在人。打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的卫生健康干部队伍，是应对复杂局面、推动事业高水平发展的根本保证。”州卫健委党组深刻认识到这一点，专项工作伊始，迅速成立由州卫健委主要负责人挂帅的工作小组，构建起上下联动、齐抓共管的工作格局。

  避免“两张皮”，力求“一盘棋”。州卫健委将干部素质提升与州委、州政府中心工作及卫生健康重点任务紧密融合，同安排、同督促、同落实，研究制订《州卫健委党组贯彻落实〈全省“干部素质提升年”实施方案〉的具体措施》并迅速印发，为全系统干部指明前进方向。工作专班的身影活跃在各级单位，精准开展督促指导；党组主要负责人更是对工作推进不力的单位做重点谈话，确保压力传导到位，责任落到实处。

  信念是行动的灯塔。州卫健委坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，筑牢干部队伍的思想根基。

  “思想引领、学习在先”机制和“第一议题”制度得到严格落实。截至目前，州卫健委党组理论学习中心组已开展学习10次，在深学细悟中不断汲取精神养分。围绕习考察湖北重要讲话精神，围绕支撑湖北高水平质量的发展等主题，一场场学习研讨接连举行；《习关于加强党的作风建设论述摘编》《习关于健康中国论述摘编》等著作成为干部案头必备、研讨交流的重点。

  “一把手”是关键的“领头雁”。州卫健委大力实施“一把手”能力提升计划，举办覆盖全系统的党员干部培训重点班，公立医院书记院长、疾控中心主任等关键岗位干部参训超过600人次。同时，7场由知名专家学者带来的专题讲座，更是为干部们开阔了视野，启迪了思路。

  面对人民群众日渐增长的健康需求和新时期卫生健康工作的挑战，唯有精准赋能，方能增强服务本领。

  “赛场”与“课堂”并举，提升专业素养。“干部素质提升课堂”已成功举办7期，成为干部充电赋能的重要平台。与此同时，一系列精彩纷呈的技能大赛在全州铺开：护理技能大赛、中医药经典大赛、养生功法大赛、健康科普大赛以赛促学、以赛促练的氛围日益浓厚。从卫生监督执法到食源性疾病监测，从结核病流调到职业病防治，各类专业培训班精准对接业务需求。承办省级无结核社区建设、尘肺病康复等高端培训班，并向全省同行分享恩施经验。

  “攀登”与“强基”同步，优化医疗服务。推进三级医院、临床重点专科建设，宣恩县中医医院成功创建三级医院，全州三级医院县域覆盖率达到75%。州中心医院急诊中心被纳入国家临床重点建设专科，全州省级临床重点专科达到121个。推进薄弱专科建设，分类制定专科人才教育培训计划，病理、儿科、精神、麻醉等专科医师数量平均增长率达到7%。推进信息化建设，全州33家二级及以上公立医疗机构接入检查检验结果互认平台，互认项目达到415项，实现跨机构调阅共享和互认，目前累计互认达10万余人次，节省费用1275万元。建成全州“1+1+8+X+N”数智化病理服务体系，实现病理服务全流程数字化、智慧化。推进医疗质控织网行动，年度新成立5个专业质控中心，全州专业质控中心累计达到64个。

  “传承”与“创新”并重，激发中医活力。充分的发挥恩施州中医药特色优势，积极探索药食同源资源开发，恩施市的药膳体验推广试点引人注目，药膳及大健康产品“进机关、进景区、进餐馆”活动让传统智慧惠及大众。首届特色药膳职业技能大赛成功举办，第四届恩施州中医大师、名师评选活动弘扬匠心，二级中医医院等级复审工作启动，中药材产地加工试点稳步推进。组团参加世界大健康博览会、广州大健康博览会，恩施中医药的招牌越擦越亮。

  “托举”与“守护”共行，回应民生关切。“一老一小”是民生保障的重点，州城托育服务试点建设稳步推进，7家试点单位积极探索多元化托育模式，努力满足职工和居民的“带娃”需求。《恩施州普惠托育服务机构认定管理暂行办法》的出台，为托育服务健康发展提供了制度保障。在老年健康服务方面，喜讯频传：州中心医院失智老人养护中心、老年医学中心获准立项；二级以上公立综合性医院已全部设置老年医学科；州级老年医学和安宁疗护质控中心正式成立。全州16家医养结合机构、4421张医养结合床位，以及在建始县举办的医养结合培训班，正推动“医”与“养”深层次地融合。119家老年友善医疗机构的建成，以及便利老年人就医10项举措的落实，持续改善着老年群体的就医体验。医疗护理员培训机构的设立和资格人员的培养，为照护服务提供了人才支撑。

  “关爱”与“干预”齐抓，筑牢心理防线。精神卫生服务体系逐渐完备，目前，全州拥有10所精神病专科医院，另有5所别的类别医院设置精神病区，并计划在今年底实现公立精神专科或科室县市全覆盖。组建心理健康宣讲团深入基层，已巡讲152场，惠及3.8万余人次。充满温度的“12356”心理援助热线人次。

  好作风是战斗力，也是凝聚力。州卫健委坚持严管就是厚爱，将作风建设贯穿干部素质提升全过程。

  警示教育震撼人心。组织州直卫健系统全体科级干部集中观看《无处遁形》，组织全体党员观看《纠风惩腐》，警示教育大会上的以案说纪说法，发人深省。违反中央八项规定精神典型案例的学习研讨在各基层党支部全面铺开，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

  专项整治动真碰硬。医德医风暨群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作重拳出击。针对七大明显问题，自查和督导检查发现问题341个，运用第一种形态处理443人次，党纪政务处分27人次，同时新建和完善制度机制69项，着力铲除腐败滋生的土壤。

  深入调研破解难题。由党组成员带队，围绕DIP支付方式改革对基层医疗的影响等热点问题，深入省属、州属医疗机构，以及县市公立医院和乡镇卫生院开展专题调研，形成的调研报告获得州政府主要领导签批。多次召开DIP支付方式改革座谈会，为完善医保基金使用和支付机制凝聚了共识。此外，专门组织并且开展干部队伍建设现状调研，着力锻造一支全面过硬的卫生健康铁军。

  征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。州卫健委主要负责这个的人说，虽然“干部素质提升年”专项工作取得阶段性成效，但对照省委、州委要求和人民群众期盼，仍需持续用力、久久为功。全州卫生健康系统正以“干部素质提升年”为契机，全力锻造一支让党放心、让群众满意的干部队伍，用心用情守护群众健康福祉。